COLLABORATEURS

Les collaborateurs de HOPP FACILITY SERVICES SA anticipent.

Nos 600 collaboratrices et collaborateurs sont l’âme de HOPP FACILITY SERVICES SA . Ils sont régis par la convention collective de travail (CCT) habituelle de la branche. Nos collaborateurs se distinguent tous par leur grande volonté d’assumer des responsabilités, leur motivation et leur joie de vivre. Dans notre entreprise, nous soignons l’esprit d’équipe afin de pouvoir fournir aux clients  des prestations irréprochables  grâce à nos connaissances et aptitudes. Notre devise est  “l’Union fait la force”. Elle nous permet dans un effort commun d’assurer pleinement notre mission. Bref : nous anticipons. 

Formation et primes de performance (Management by Objectives, MBO)
Notre premier objectif est la formation continue permanente de nos collaborateurs et le contrôle constant de leurs prestations. Cela nous permet de maintenir la haute qualité de nos prestations et de garantir le succès pour nos clients. Chacun de nos collaborateurs est responsable des mandats qui lui ont été confiés et il est évalué sur la base de ses prestations. Son salaire dépend directement de la qualité de ses prestations. Nos collaborateurs touchent chaque trimestre une prime de performance et chaque année une gratification, à condition d’avoir atteint les objectifs en conformités avec le domaine de responsabilité qui leur a été attribué ...

Notre responsabilité
Nos collaborateurs s’engagent tous à:

• assumer leur responsabilité propre,
• participer personnellement au développement de l’entreprise,
• respecter les exigences de qualité voulues par nos clients et de notre entreprise,
• respecter les normes de sécurité et d’hygiène,
• avoir un dialogue constructif ave nos partenaires,
• pratiquer une politique d’information honnête et rapide vis-à-vis des supérieurs hiérarchiques et des collègues de travail,
• respecter les informations confidentielles données par le client,
• compléter leurs connaissances personnelles dans le but d’améliorer ainsi leurs prestations.

Nos droits et obligations
Nos collaborateurs disposent:

• d’un cahier des charges précis,
• des connaissances de la stratégie d’entreprise,
• d’une formation adaptée à leur fonction,
• de la compétence requise pour accomplir leurs tâches,
• du soutien nécessaire par le management,
• de la reconnaissance pour les travaux effectués,
• d’une participation directe au succès de l’entreprise,
• du droit de commettre des erreurs et d’en tirer les enseignements....

Notre principe:
Nous souhaitons être en permanence motivés et créatifs pour afin de garantir à nos partenaires des prestations de haute qualité.

Travailler chez HOPP FACILITY SERVICES SA
Souhaitez-vous intégrer notre entreprise comme membre d’une équipe ? Etes-vous, prêt à relever de nouveaux défis,  à assumer des responsabilités, à acquérir de nouvelles connaissances et à vous engager personnellement? – Si oui, nous vous accueillerons peut-être bientôt parmi nous. Envoyez-nous dans ce cas un message.